Psycholog pracy, doktor psychologii, Kierownik Zakładu Psychologii Pracy i Organizacji oraz Z-ca Dyrektora Instytutu Psychologii na Wydziale Uniwersytetu Humanistycznospołecznego SWPS w Poznaniu. Trener kompetencji miękkich.
Od kilkunastu lat bada zagadnienia dopasowania do pracy i organizacji, a także funkcjonowania człowieka w środowisku pracy. Szczególnie interesuje ją dobrostan pracownika, wartość i sens pracy w życiu człowieka, a także rozwój człowieka w kontekście zawodowym.
Autorka wielu kwestionariuszy psychologicznych (optymizm, postawy wobec pracy, dobrostan w miejscu pracy). Współautorka Kwestionariusza Zainteresowań Zawodowych stworzonego dla Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej i wykorzystywanego w polskim poradnictwie zawodowym. Autorka książek: „Optymizm. Perspektywa psychologiczna”, „Satysfakcja z pracy w zawodach z misją społeczną” (współautorka), „Psychologiczny model dobrostanu w pracy. Wartość i sens pracy”.